dc.contributor.author | Salazar Torres, María Hermes | spa |
dc.contributor.author | Panameño Valencia, Vladimir | spa |
dc.date.accessioned | 2021-06-10T21:15:53Z | |
dc.date.available | 2021-06-10T21:15:53Z | |
dc.date.issued | 2012 | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unipacifico.edu.co/handle/unipacifico/321 | |
dc.description | Disponible en formato fisico (TCD SOC 02 2012) | spa |
dc.description.abstract | Esta investigación, gira alrededor del término condiciones laborales, aunque sociológicamente este término no ha sido defino por ningún teórico, toda vez que los mismos, se refieren a el término desde diferentes escenarios o contextos sociales, lo cual hace que este concepto sea muy heterogéneo, pero no obstante a esto hay una línea de interés general que tienes que ver con: Empleo, trabajo, contrato de trabajo, nivel salarial, horarios, estabilidad laboral, prestaciones sociales y seguridad social. | spa |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN 9
Justificación 11
Planteamiento del problema 12
Objetivos 15
Antecedentes 15
MARCO CONTEXTUAL 17
MARCO TEORICO 18
MARCO LEGAL21
MARCO CONCEPTUAL 24
METODOLOGÍA 27
CARACTERIZACIÓN SOCIOECONÓMICA DE LOS
EMPLEADOS DE LAS AGENCIAS DE ADUANAS--30
PERFIL DE LOS EMPLEADOS DE LAS
AGENCIAS DE ADUANA 35
CAPITULO No 1.
TIPO DE CONTRATACIÓN DE LOS EMPLEADOS DE LAS
AGENCIAS DE ADUANA 37
1.1. Tipos de contratación 37
1.2. Funciones no determinadas en el contrato de trabajo 45
1.3. Ascensos de cargos 48
1.4. Flexibilidad laboral en las agencias de aduana 51
CAPITULO No 2.
NIVEL DE SALARIOS, HORARIOS DE TRABAJO Y ESTABILIDAD LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LAS AGENCIAS
DE ADUANA-53
2.1. Nivel salarial 53
2.2. Funciones 60
2.3. Estabilidad laboral 61
2.4. Prestaciones sociales 63
CAPITULO No 3.
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE LAS
AGENCIAS DE ADUANA 66
3.1. Aspecto salud 66
3.2. Aspecto de Pensión69
3.3. Riesgos profesionales 71
3.4. Seguridad industrial 72
CONCLUSIONES 75
BIBLIOGRAFÍA 78
ANEXOS 80 | spa |
dc.format.extent | 94 p. | spa |
dc.publisher | Universidad del Pacífico | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad del Pacifico | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | spa |
dc.title | Condiciones laborales de los empleados de las agencias de aduanas en la ciudad de Buenaventura año 2011 | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
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dc.description.notes | Tesis (Sociología) Universidad del Pacífico,2012 | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Sociólogo(a) | spa |
dc.publisher.place | Colombia | spa |
dc.publisher.program | Sociología | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | spa |
dc.subject.proposal | Agencia de aduanas | spa |
dc.subject.proposal | Empleados | spa |
dc.subject.proposal | Trabajadores | spa |
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dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | spa |
dc.type.content | Text | spa |
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dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.identifier.local | 10884 | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
dc.identifier.signature | TCD SOC 02 2012 | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |