Discriminación y exclusión laboral en un grupo de mujeres profesionales afrodescendientes entre 30 y 50 años en su inserción al mercado laboral (formal ) del distrito especial de Buenaventura del 2014 al 2019
| dc.contributor.advisor | Iglesias, Diego Fernando | spa |
| dc.contributor.author | Riascos Ruiz, Lina Angelica | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-06-10T21:16:28Z | |
| dc.date.available | 2021-06-10T21:16:28Z | |
| dc.date.issued | 2020 | spa |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unipacifico.edu.co/handle/unipacifico/613 | |
| dc.description | Disponible en formato fisico T SOC 17 2020 | spa |
| dc.description.abstract | Se identifico la realidad particular de los bonaverenses desde el ámbito de la discriminación y exclusión laboral. Tomando como referencia los casos, vivencias o experiencias de cada una de las mujeres afrodescendientes capacitadas profesionalmente que han sido víctima de este suceso. | spa |
| dc.description.tableofcontents | INTRODUCIÓN 9 CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN 13 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2 PREGUNTA PROBLEMA 17 1.3 ESTADO DEL ARTE 18 1.4 JUSTIFICACIÓN 26 1.5 OBJETIVOS 28 1.5.1 OBJETIVOS GENERAL 28 1.5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 29 1.6 DISEÑO METODOLÓGICO 29 1.6.1 TIPO DE ESTUDIO 30 1.6.2 ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN 31 1.6.3 FUENTE DE DATOS 31 1.6.4 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 31 CAPITULO II: MARCO DE REFERENCIA 34 2.1 MARCO CONTEXTUAL 35 PROBLEMÁTICAS LOCALES A NIVEL SOCIAL 36 PROBLEMÁTICAS LOCALES A NIVEL ECONÓMICO 37 PROBLEMÁTICAS LOCALES A NIVEL LABORAL 37 2.2 MARCO LEGAL 38 DISCRIMINACIÓN Y EXCLUSIÓN LABORAL 38 ARTÍCULOS 07, 09, 10 Y 11 38 DESIGUALDAD LABORAL DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO 39 ARTÍCULOS 11, 12, 13, 14, 15 Y 16 40 DISCRIMINACIÓN ÉTNICA EN EL MERCADO LABORAL 41 ARTÍCULOS 1, 9 Y 3.1 42 2.3 MARCO TEORICO - CONCEPTUAL 43 CONCEPTUALIZACIÓN DEL TÉRMINO TRABAJO Y EMPLEO 43 DESEMPLEO EN LA MUJER PROFESIONAL 45 INTERVENCIÓN DEL TERMINO ETNIA (RAZA) Y GÉNERO EN LA DISCRIMINACIÓN Y EXCLUSIÓN LABORAL QUE ENFRENTA LA MUJER AFRO DESCENDIENTE 47 CAPITULO III: ANALISIS DE LOS RESULTADOS 53 3.1 UNA MIRADA HISTÓRICA: LA MUJER AFRODESCENDIENTE Y SU INCURSIÓN AL MERCADO LABORAL 54 3.2 LA MUJER AFROBONAVERENSE Y LA DINAMICA LABORAL ACTUAL; REFLEXIONES DE UN GRUPO DE MUJERES PROFESIONALES AFRODESCENDIENTES ENTRE 30 Y 50 AÑOS FRENTE A LOS SISTEMAS DE INSERCIÓN LABORAL QUE SE EVIDENCIAN EN EL DISTRITO ESPECIAL DE BUENAVENTURA 68 3.3 A CALZÓN QUIAO´; DE CÓMO LA DISCRIMINACIÓN Y EXCLUSIÓN LABORAL HA AFECTADO A LAS MUJERES PROFESIONALES AFRODESCENDIENTES EN SU INSERCIÓN AL MERCADO LABORAL (FORMAL) EN EL DISTRITO ESPECIAL DE BUENAVENTURA 79 4. REFLEXIONES FINALES PARA EL INICIO DE LA DISCUSIÓN 95 5. RECOMENDACIONES 99 6. BIBLIOGRAFÍA 100 7. ANEXOS 105 | spa |
| dc.format.extent | 104 p | spa |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | spa |
| dc.rights | Derechos Reservados - Universidad del Pacifico | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | spa |
| dc.title | Discriminación y exclusión laboral en un grupo de mujeres profesionales afrodescendientes entre 30 y 50 años en su inserción al mercado laboral (formal ) del distrito especial de Buenaventura del 2014 al 2019 | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
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| dc.description.notes | Tesis (Sociología) - Universidad del Pacífico. Facultad de Humanidades y Bellas Artes Programa de Sociología, 2020 | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Sociólogo(a) | spa |
| dc.publisher.place | Colombia, Buenaventura | spa |
| dc.publisher.program | Sociología | spa |
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| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | spa |
| dc.subject.proposal | Afrodescendientes | spa |
| dc.subject.proposal | Discriminación | spa |
| dc.subject.proposal | Mujer | spa |
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| dc.type.content | Text | spa |
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| dc.identifier.signature | T SOC 17 2020 | spa |
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