Competencias desleal y gestión etica de recursos humanos en el muelle turístico de Buenaventura

Abstract

Resumiendo, en el Muelle Turístico de Buenaventura, la competencia desleal podría generar distorsiones económicas en el sector turístico y comercial, mientras que una gestión ética de los recursos humanos es esencial para asegurar el bienestar de los trabajadores y la reputación del puerto como un destino turístico de calidad. Si los negocios locales que operan en el muelle incurren en competencia desleal, pueden perjudicar tanto a sus competidores como a la economía local, afectando la imagen del puerto y sus atractivos turísticos. Para evitar estos problemas, es crucial que se respeten las normas y regulaciones comerciales que buscan un mercado justo y transparente Por otro lado, la gestión ética de los recursos humanos implica que las empresas y organizaciones operen de manera justa y equitativa en la relación con sus empleados, respetando sus derechos y ofreciendo condiciones de trabajo adecuada en el muelle turístico de buenaventura.

In summary, at the Buenaventura Tourist Dock, unfair competition could generate economic distortions in the tourism and commercial sector, while ethical management of human resources is essential to ensure the well-being of workers and the reputation of the port as a tourist destination. quality. If local businesses that operate on the dock engage in unfair competition, they can harm both their competitors and the local economy, affecting the image of the port and its tourist attractions. To avoid these problems, it is crucial that commercial rules and regulations that seek a fair and transparent market are respected On the other hand, the ethical management of human resources implies that companies and organizations operate in a fair and equitable manner in the relationship with their employees, respecting their rights and offering adequate working conditions at the Buenaventura tourist dock.