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Establecer estrategias para el fortalecimiento del clima organizacional en el hotel yubarta s.a.s

Castillo Valencia, Mayerly (2023-10-17)

RESUMEN “El clima organizacional es el conjunto de cualidades, atributos o propiedades, relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto, que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que ...
Estrategias de marketing para aumentar la visibilidad integral de los servicios culturales y gastronómicos de Kalunga en el mercado local

Correa Zuniga, Sara Liliana (2024-10-03)

El presente documento contiene la impresiones y análisis del Plan para una mayor visibilidad del centro turístico kalunga encontrarán estudios de mercado, antecedentes etc, experiencia guiada en la empresa Kalunga, ...
ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL INTERNA EN EL RESTAURANTE TEXAS SMOKE AND GRILL SAS.

Hurtado Cuero, Jhonny (2023-10)

Generalmente, la comunicación es la base de cualquier proceso que requiere relaciones humanas dentro de cualquier entorno. Para las empresas no es una excepción. Considerando que la comunicación empresarial es un factor ...
Informe final de pasantía realizado en la FUNDACIÓN CHONTA SONORA

Murillo Zuñiga, Jorge Alexander (2024-10-11)

Para realizar esta pasantía y comprender mejor el trabajo de la Fundación Cultural Chonta Sonora, resulta clave investigar y desarrollar estrategias que contribuyan a su crecimiento, funcionamiento y sostenibilidad a ...
Proyecto empresarial pazparaiso

riascos rosa, Nicolle Marian, Lucy Fernanda Mosquera Murillo (2023-10-18)

Dado a que bahía Málaga es una zona de turismo que cada día avanza más en su comercialización de atractivos turísticos, establecimiento y locales, este trabajo se trata de un establecimiento de coctelería hechos a base de ...

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Establecer estrategias para el fortalecimiento del clima organizacional en el hotel yubarta s.a.s
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Mosquera Sanchez, Edinson | 2023-10-17

RESUMEN “El clima organizacional es el conjunto de cualidades, atributos o propiedades, relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto, que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización y que influyen sobre su conducta” (García y Zapata 2008). Hoy en día, el clima organizacional juega un papel importante en el crecimiento de las empresas, y su estudio, diagnóstico y mejora tienen un impacto directo en el espíritu de la organización. Como resultado, en este informe se realiza una aproximación conceptual de varios autores que ayuda a demostrar el papel del clima en los cambios organizacionales. De manera similar, se exhiben los diferentes instrumentos para medir y diagnosticar, y que Los valores de la organización están influenciados por una variedad de factores, incluidos creencias, tradiciones y prácticas comerciales para comprender las causas de la satisfacción laboral y la insatisfacción, y cómo afectan los cambios organizacionales. ABSTRACT “The organizational climate is the set of relatively permanent qualities, attributes or properties of a specific work environment, which are perceived, felt or experienced by the people who make up the organization and which influence their behavior” (According to García and Zapata, 2008 ). Today, the organizational climate plays an important role in the growth of companies, and its study, diagnosis and improvement have a direct impact on the spirit of the organization. As a result, this report uses a conceptual approach from several authors that helps demonstrate the role of climate in organizational changes. Similarly, the different instruments for measuring and diagnosing are exhibited, and that Organizational values are influenced by a variety of factors, including beliefs, traditions and business practices to understand the causes of job satisfaction and dissatisfaction, and how affect organizational changes.

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Estrategias de marketing para aumentar la visibilidad integral de los servicios culturales y gastronómicos de Kalunga en el mercado local
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Castillo Rodriguez, Edgar Eduardo | 2024-10-03

El presente documento contiene la impresiones y análisis del Plan para una mayor visibilidad del centro turístico kalunga encontrarán estudios de mercado, antecedentes etc, experiencia guiada en la empresa Kalunga, fundamentada en las costumbres de la región pacifica, como opción de fuente sustentable para las comunidades. El sitio se centra en ofrecer una experiencia a sus visitantes principalmente centrada en la gastronomía, pero también en sus costumbres musicales y demás. Kalunga no es un sitio tradicional es un lugar que destaca por lo innovador en sus platos y en la experiencia que vive cada visitante. Al escuchar las ambientaciones musicales tradicionales, así como los bailes típicos de la región tiende a generar una impresión positiva entre propios y extraños. Este documento ofrece una mirada sobre las potencialidades que tiene la empresa y como poder mejorar, también se centra en un amplio plan para una mejora continua del servicio que hoy ofrece el sitio.

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ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL INTERNA EN EL RESTAURANTE TEXAS SMOKE AND GRILL SAS.
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Araujo Portocarrero, Alma Cecilia | 2023-10

Generalmente, la comunicación es la base de cualquier proceso que requiere relaciones humanas dentro de cualquier entorno. Para las empresas no es una excepción. Considerando que la comunicación empresarial es un factor clave que bien gestionado ayuda a materializar los objetivos de una organización; se entiende su importancia en la misma. El presente trabajo de grado intentará demostrar la necesidad de manejar correctamente la información en una empresa, y cómo una correcta conducta comunicacional genera resultados exitosos en el alcance de la misión, visión y directrices estratégicas organizacionales. Se tuvo como orientación determinar estrategias para mejorar fallos en la comunicación interna (en adelante CI) del restaurante Texas Smoke and Grill, para eso se realizó una encuesta cuyo estudio fue de nivel descriptivo ya que solo recolectó información sobre características, o propiedades de las variables de investigación. El diseño de estudio correspondió a una investigación cuantitativa que dispuso datos reales de las variables. La investigación posee un diseño no experimental transversal en que ninguna variable fue manipulada y toda la información será obtuvo del personal conformado por 8 personas de todos los departamentos internos. Esto para conocer la situación actual del establecimiento en términos de comunicación según la percepción de sus colaboradores. Como resultado se obtuvo un evidente problema comunicacional interno, el 100% de la muestra manifestó no estar a gusto con la forma en que se maneja la información y se gestiona la comunicación empresarial. Finalmente, se realizaron recomendaciones de mejoría los canales de comunicación y emisión de mensajes.

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Informe final de pasantía realizado en la FUNDACIÓN CHONTA SONORA
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Castillo Rodriguez, Edgar Eduardo | 2024-10-11

Para realizar esta pasantía y comprender mejor el trabajo de la Fundación Cultural Chonta Sonora, resulta clave investigar y desarrollar estrategias que contribuyan a su crecimiento, funcionamiento y sostenibilidad a largo plazo. Este informe propone ideas para lograr estos objetivos, enfocándose en cómo la fundación trabaja con personas de todas las edades, desde niños de 5 años hasta adultos mayores, promoviendo un relevo generacional que mantiene vivas nuestras tradiciones. Este tipo de enseñanzas tiene un valor profundo para nuestras comunidades, especialmente en un mundo donde muchas expresiones culturales están en riesgo de desaparecer por el impacto de la globalización. Los resultados incluyen una propuesta de marketing digital para aumentar la visibilidad de la fundación tanto a nivel nacional como internacional, conectando con nuevos públicos a través de redes sociales y contenido cultural atractivo. En conclusión, se sugieren estrategias de posicionamiento de marca y campañas publicitarias que ayudarán a fortalecer el legado cultural del Pacífico, logrando que esta herencia se conserve y se reconozca en un entorno cada vez más global. Palabras clave: Marketing digital, Redes sociales, Cultura, Intergeneracional

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Proyecto empresarial pazparaiso
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Castillo Rodriguez, Edgar Eduardo | 2023-10-18

Dado a que bahía Málaga es una zona de turismo que cada día avanza más en su comercialización de atractivos turísticos, establecimiento y locales, este trabajo se trata de un establecimiento de coctelería hechos a base de frutas típicas del pacifico con bebidas alcohólicas especialmente el viche, de acuerdo a la investigación que se realizó a base de unas encuesta se pudo rescatar que hay muchas personas que les gustaría que hubiese un establecimiento de coctelería pero ellos no beben alcohol por distintas razones, gustos, religión, salud entre otros, dado a eso, también se realizaran cocteles hechos sin alcohol para satisfacer a nuestros futuros clientes. Se ha podido identificar que en las comunidades que componen el consejo comunitario de la plata Bahía Málaga no hay una cancha donde se pueda desarrollar el deporte futbol, por esa razón, se creara un establecimiento en la comunidad de la plata donde las cuatro comunidades y visitantes puedan disfrutar del espacio para jugar futbol y degustar de un delicioso coctel a su preferencia.

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