Falencias presentadas en las entregas de los avances de los archivos de gestión del GIT de Control de Garantías hacia el GIT de Documentación en la DIAN seccional de Buenaventura

Abstract

En este trabajo se dará a conocer experiencias aprendidas y vividas en al ámbito laboral dentro de la Dirección de Impuesto de Aduanas Nacionales (DIAN). Entidad donde las estudiantes Luisa y Yiby desarrollaron sus pasantías durante seis meses. Este trabajo presenta toda información relacionada con la empresa, ¿Qué función tiene la entidad?, las diferentes divisiones con la que cuenta la entidad, ¿Cómo está estructurada?, ¿Dónde está ubicada?, su misión, visión, etc. También la demostración de las actividades realizadas dentro de una de sus divisiones en este caso en el departamento de Operación Aduanera, que cuenta con un Grupo Interno de Trabajo denominado Control de Garantías, lugar encargado de la verificación y control de la ejecución de las actividades aduaneras, con el fin de asegurar la realización de las obligaciones o la liquidación de impuestos. Aquí se demostrará las actividades con las que cumplió cada una de las pasantes según la modalidad en la que fue asignada, entre esas valores provisionales, largo plazo y corto plazo. Donde el objetivo según sus conocimientos aprendidos es que ambas identifiquen una problemática que se esté presentando durante el desarrollo de sus funciones dentro del Grupo Interno de Trabajo, al cual puedan aportar soluciones para mejorar dicha situación; y a su vez conocer aquellas fortalezas y debilidades que posee el puesto de trabajo.

In this work, experiences learned and lived in the workplace within the National Customs Tax Directorate (DIAN) will be presented. Entity where students Luisa and Yiby developed their internships for six months. This work presents all information related to the company, what is the function of the entity, the different divisions of the entity, how is it structured, where is it located, its mission, vision, etc. Also the demonstration of the activities carried out within one of its divisions, in this case in the Customs Operation department, which has an Internal Working Group called Control of Guarantees, a place in charge of verifying and controlling the execution of customs activities, in order to ensure the fulfillment of obligations or the settlement of taxes. Here the activities with which each of the interns fulfilled will be demonstrated according to the modality in which they were assigned between those provisional, long-term and short-term values. Where the objective according to their learned knowledge is for both to identify a problem that is arising during the development of their functions within the Internal Working Group, to which they can provide solutions to improve said situation; and in turn know those strengths and weaknesses that the job has.